Працівники, які планують укласти контракт на військову службу, проходять спеціальний відбір. Але навіть за такої умови роботодавець не завжди знає про наміри працівника. Працівник може пройти відбір під час відпустки і просто зникнути, а через певний час надіслати документи. Або повідомити перед від’їздом до військової частини, що служитиме за контрактом.
Увільнення на час заходів, пов’язаних із відбором на службу за контрактом
Якщо працівник підписав контракт під час військової служби або зборів, — роботодавцю не доведеться увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець зобов’язаний увільнити працівника від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із прийняттям на військову службу, зберегти за ним місце роботи, посаду і середню зарплату (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).
Працівники нечасто повідомляють роботодавця, що збираються укласти контра...
