Відповідальність роботодавця за порушення у сфері військового обліку

Військовий облік, служба, бронювання
17 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Зʾясуйте, за які порушення у сфері військового обліку можуть оштрафувати роботодавців, яким може бути розмір штрафу, хто і як накладає штрафи

user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Олексій Дудка
офіцер відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Київ

Вести персональний військовий облік — обов’язок державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та підпорядкування.

Про те, як проводять перевірки стану військового обліку — читайте окремо. 

За що штрафують

Наразі КпАП містить тільки одну статтю, яка визначає відповідальність роботодавця у цій сфері. Це стаття 210-1 КпАП — порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Склад правопорушення КпАП не визначає, але охоплює чималу кількість порушень, яких може припуститися роботодавець. І це не тільки неведення військового обліку, виконання заходів з військового обліку не у повному обсязі або їх виконання неналежним чином. Пояснимо чому.

Правовою основою оборони держави є Конституція України, Закон України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII (далі — Закон про оборону), інші законодавчі акти України та відповідні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Р...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search