Чи відповідатиме роботодавець, якщо працівник травмувався на підприємстві під час тривоги

Усі оновлення
14 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олександра Королькова
спеціаліст із питань охорони праці та цивільного захисту, Київ

Так, якщо травма — наслідок недотримання роботодавцем вимог законодавства з охорони праці.

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок 337), містить розділ «Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях». Якщо працівники підприємств отримали травми під час виконання трудових обов’язків внаслідок воєнних/бойових дій — комісія проводить спеціальне розслідування нещасного випадку незалежно від ступеня тяжкості травм/ушкодження здоров’я (п. 141-15 Порядку № 337).

Суб’єкт господарювання зобов’язаний:

  • забезпечити працівників засобами колективного захисту;
  • контролювати їх використання.

Підстава — стаття 13 Закону України «Про охорону праці» 14.10.1992 № 2694-XII, пункт 2 частини 1 статті 20 Кодексу цивільного захисту України (далі — КЦЗ).

Зверніть увагу

До засобів колекти...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search