Чи можна встановити різні посадові оклади для однакових посад із різними обов’язками

Усі оновлення
21 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Можна, але рекомендуємо застосовувати інші, більш безпечні інструменти.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України).

Кожна людина без будь-якої дискримінації має право на рівну оплату за рівну працю. Це передбачають:

Обов’язки працівників закріплюють у посадових чи робочих інструкціях.

Якщо не хочете обґрунтовувати інспектору праці, чому встановили різні оклади за однаковими посадами:

або

  • запровадьте категорії, щоб диференціювати посади.

Адже назви професій п...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search