Визнайте запис недійсним, зазначте про помилковість запису.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58), не містить «рецептів», як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Тому беззаперечно дотримуйтеся правила:
|
Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається (абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58) |
Також керуйтеся логікою і дотримуйтеся принципів збереження інформативності записів і хронології фіксації подій.
Для того щоб анулювати запис, який помилково внесли не до тої трудової книжки або не у призначений для цього розділ, поставте:
1) у графі 1 нижче помилкового запису наступний порядковий номер запису;
2) графі 2 — дату, коли вносите запис;
3) графі 3 напишіть:
|
Запис за № __________ є недійсним, внесений помилково |
4) графу ...
