Як анулювати помилково внесений запис до трудової книжки

Усі оновлення
27 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Визнайте запис недійсним, зазначте про помилковість запису.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58), не містить «рецептів», як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Тому беззаперечно дотримуйтеся правила:

Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається (абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58)

Також керуйтеся логікою і дотримуйтеся принципів збереження інформативності записів і хронології фіксації подій.

Для того щоб анулювати запис, який помилково внесли не до тої трудової книжки або не у призначений для цього розділ, поставте:

1) у графі 1 нижче помилкового запису наступний порядковий номер запису;

2) графі 2 — дату, коли вносите запис;

3) графі 3 напишіть:

Запис за № __________ є недійсним, внесений помилково

4) графу ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search