Законодавство не забороняє працевлаштовувати громадян, якщо їхнє місце проживання зареєстроване на тимчасово окупованій території (ТОТ).
Зверніть увагу
Роботодавцю заборонено вимагати від кандидатів на працевлаштування відомості про реєстрацію місця проживання / перебування та документи, які не передбачає законодавство (ст. 25 КЗпП)
Під час укладення трудового договору особа зобов’язана, окрім інших документів, подати військово-обліковий документ (ВОД; ч. 2 ст. 24 КЗпП), а роботодавець — перевірити його наявність і відмітки територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про взяття на облік (абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).
Громадян, які прибули з ТОТ, беруть на персональний військовий облік після того, як їх взяли на військ...