Як оформити та оплатити працівникові дні, коли він проходив медичне обстеження за направленням військкомату

Військовий облік, служба, бронювання
17 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Роман Мохончук
заступник військового комісара Дніпровського районного у м. Києві військового комісаріату
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

УВАГА! Матеріал у стані актуалізації

ПРОБЛЕМА

Працівнику вручили повістку за якою він мав з’явитися до військового комісаріату 18.04.2016, оскільки підлягає призову на строкову військову службу. Працівник повернувся на роботу 29 квітня і надав довідку військового комісаріату про те, що 18-20 та 28 квітня перебував у військкоматі, а 25-27 квітня проходив медобстеження. За які дні зберігати середній заробіток? Як оформити відсутність?

РІШЕННЯ

Гарантії працівнику надаватимуться на підставі пункту 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Так, працівник має право на збереження середнього заробітку за дні, коли він проходив:

  • призовну комісію (18-20, 28 квітня);
  • медичне обстеження (25-27 квітня) — за умови надання довідки лікувально-профілактичного закладу.

Уповноважена роботодавцем особа (як правило, працівник кадрової служби) має запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі в інші дні (21, 2...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search