Яку інформацію роботодавець має надати на запит профспілки

Усі оновлення
25 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

Проаналізуйте запит профспілки й визначте, чи не порушите норми законодавства, якщо задовольните запит.

Особливості правового регулювання, засади створення, права та гарантії діяльності професійних спілок визначає Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045).

Профспілки є повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів (ч. 2 ст. 13 Закону № 1045). Профспілки представляють і захищають трудові, соціально-економічні права та інтереси членів профспілок у держорганах та ОМС, у відносинах з роботодавцями та з іншими об’єднаннями громадян (ч. 1 ст. 19 Закону № 1045).

Профспілки мають право одержувати безоплатно від роботодавців або їх об’єднань, держорганів та ОМС інформацію:

  • про трудові і соціально-економічні права та законні інтереси своїх членів;
  • результати господарської діяльності підприємств, установ або організацій.

Роботодавець зобов’язаний надати запит...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search