Ні. Якщо працівник не може надати документи з основного місця роботи, роботодавець за сумісництвом не може оплатити лікарняний. Для призначення страхової виплати сумісник повинен надати довідку про середню зарплату за основним місцем роботи.
Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом (абз. 2 п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266)
Оскільки працівник не може надати довідки про середню зарплату з основного місця роботи, роботодавець за сумісництвом не зможе оплатити йому лікарняний. У такому разі письмово повідомте сумісника, що для призначення та нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності, він повинен надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи. Після цього зможете о...
