Чи готує роботодавець документи, щоб оформити допомогу на поховання мобілізованого працівника

Державне соціальне страхування
26 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, роботодавець не розглядає документів про призначення допомоги на поховання. Оскільки на дату смерті працівник мав статус військовослужбовця, члени сім’ї подають заяву до органів, уповноважених на виплату одноразової грошової допомоги.

На військовослужбовців не поширюється дія Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Таку позицію поділяє ПФУ (лист від 21.03.2024 № 2800-030401-8/17515).  

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців визначає Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII (далі — Закон № 2011).

У разі смерті військовослужбовця, виплачують одноразову грошову допомогу (далі — допомога; ст. 16 Закону № 2011). Її призначають і виплачують рівними частками всім особам, які мають право на її призначення та отримання, за їх особистою заявою чи заявою законних представників (ч. 1 ст. 16-3 Закону № 2011).

Допомогу при...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search