Ні, законодавство не зобов’язує роботодавця контролювати, чи уточнив дані працівник, персональний військовий облік якого ведуть на підприємстві.
Уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані — особистий обов’язок громадян України, які перебувають на військовому обліку (пп. 1 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX).
Із консультації «Як працівникам уточнити дані у зв’язку з «мобілізаційним» законом і що зробити роботодавцю»
