Чи контролювати роботодавцю, що працівник уточнив дані у зв’язку з «мобілізаційним» законом 

Усі оновлення
7 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Ні, законодавство не зобов’язує роботодавця контролювати, чи уточнив дані працівник, персональний військовий облік якого ведуть на підприємстві.

Уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані — особистий обов’язок громадян України, які перебувають на військовому обліку (пп. 1 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX).

Із консультації «Як працівникам уточнити дані у зв’язку з «мобілізаційним» законом і що зробити роботодавцю»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search