Чи увільняти від роботи та зберігати середній заробіток, якщо працівник уточнював дані у зв’язку з «мобілізаційним» законом

Усі оновлення
7 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ

Ні.

Уточнити дані громадян України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язує підпункт 1 пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX (далі — Закон № 3633).

Підстави та обсяг гарантій працівникам на час виконання обов’язків у сфері військового обліку визначає частина 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232). Роботодавець не зобов’язаний увільняти працівників від роботи і зберігати середній заробіток на час уточнення даних.

Закон № 3633 передбачає альтернативні способи уточнити дані, окрім як у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК). Наприклад, онлайн за допомогою електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста. Уточнити дані в неробочий час можна у ЦНАП і навіть у ТЦК, які нара...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search