Аудіо- та відеоспостереження за працівниками

Управління персоналом
14 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Дізнайтеся, чи законно установлювати на підприємстві камери відеоспостереження, щоб контролювати працівників і відвідувачів. Як правильно організувати запис відео чи аудіо. На допомогу — зразки документів і судова практика

user icon
Ірина Шкарівська
адвокат, Київ

На підприємствах установлюють камери відеоспостереження, щоб контролювати працівників і відвідувачів. Чи законні такі дії? З’ясуємо, чи може роботодавець посилатися на відеозапис, щоб дорікнути працівнику, що той порушив правила внутрішнього трудового розпорядку.

Яка мета встановлення

Керівництво встановлює відеокамери у місцях загального користування, як-от: вхід, коридор, сходи, рецепція, приймальня, холи, їдальня тощо, і на прилеглій території, щоб контролювати порядок і запобігати крадіжкам речей. Роботодавці також застосовують відеоспостереження за працівниками, щоб перевірити, як ті виконують трудові обов’язки.

Ризик, що виникне конфлікт із працівниками, невеликий, адже громадяни постійно стикаються з відеокамерами на вулиці та в різноманітних установах: міська рада, поліклініка тощо. Тому вони психологічно готові до зйомки. Окрім того, відеозйомка може стати в пригоді й правоохоронним органам. Схожа ситуація і з аудіозаписом.

Як показує судова практика, роботодавці часто та успі...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search