Якщо оформили звільнення зведеним наказом, як виняток — зробіть витяг, але надалі оформляйте індивідуальні накази і видавайте під час звільнення копії.
Із 10.06.2021 стаття 47 КЗпП передбачає, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу/розпорядження про звільнення. Для того щоб дотримати вимоги КЗпП, радимо видати під час звільнення саме копію наказу/розпорядження, а не витяг із нього.
Видавайте індивідуальні накази про звільнення, а не зведені. Так виконаєте настанови статті 47 КЗпП і дотримаєте норм законодавства у сфері захисту персональних даних.
Із консультації «Як оформлювати витяги з документів»
