Законодавство прямо не зобов’язує роботодавця складати повідомлення жінкам, але такий захід доречний.
Обов’язки роботодавця у сфері персонального військового обліку визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок). Пункт 34 Порядку зобов’язує роботодавця проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.
Жінку, яка ще не перебуває на військовому обліку, складно вважати військовозобов’язаною, оскільки в законодавстві відсутня гранична дата, до якої жінки з медичною або фармацевтичною освітою мають стати на військовий облік. Крім того, придатність жінки до військової служби має визначити військово-лікарська комісія. Однак є базова норма: жінок із медичною або фармацевтичною освітою беруть на військовий облік обов’язково (ч. 11 ст. 1 Закону України «Про військовий обов’язок і війс...
