Так.
У разі смерті працівника трудовий договір припиняють на підставі пункту 8-2 частини 1 статті 36 КЗпП. Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю оформлюють наказом/розпорядженням роботодавця.
Із погляду персонального військового обліку маєте подати повідомлення про зміну облікових даних — звільнення — у семиденний строк із дня, коли видали наказ про припинення трудового договору (абз. 4 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).
Протягом п’яти днів унесіть інформацію у список персонального військового обліку. Скоригуйте чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 42 Порядку)
Із консультації «Як скласти повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста»
