Ні, електронного документа в Дії недостатньо, щоб підтвердити право на пільги під час працевлаштування.
Коли держава реєструє народження дитини, одночасно визначають її походження та присвоюють прізвище, власне ім’я та по батькові. Походження дитини визначають відповідно до Сімейного кодексу України (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про державну реєстрацію актів цивільного стану» від 01.07.2010 № 2398-VI; далі — Закон № 2398).
Про факт державної реєстрації акта цивільного стану органи державної реєстрації актів цивільного стану видають свідоцтво. Бланки свідоцтв про державну реєстрацію актів цивільного стану виготовляють за затвердженими КМУ зразками та їх описами (ч. 1 ст. 18 Закону № 2398).
Закон № 2398 не передбачає наявності електронного аналога паперового свідоцтва про народження дитини. Тому під час працевлаштування працівник повинен надати паперовий документ.
Із консультації «Які документи подають під час прийняття на роботу»
