Чи видавати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідального за ведення військового обліку

Усі оновлення
20 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Законодавство не зобов’язує визначати наказом потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за ведення військового обліку.

Наказами/розпорядженнями визначають завдання щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (абз. 5 п. 72 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок). Абзац другий пункту 12 Порядку встановлює: щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників. Але «визначають завдання» і «визначають потребу» — на наш погляд, не рівнозначні поняття. Адже норма абзацу другого пункту 12 Порядку спрямована насамперед на бюджетників, які мають подбати про фінансування в наступному році на ці потреби під час затвердження бюджетів.

На нашу думку, наказ доцільно видати, якщо протягом року змінився відповідальний за ведення військового обліку, кваліфікацію якого ще не підвищували після доручення обов’...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search