Як діяти, якщо отримали повістки на звільнених працівників

Усі оновлення
20 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Повідомте листом територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), що вказані в повістках особи не працюють на підприємстві. Поверніть невручені повістки. 

Підприємство не зобов’язане оповіщати про виклик до ТЦК осіб, персональний військовий облік яких не веде. Проте не варто нехтувати вимогою ТЦК про оповіщення.  

Складіть у довільній формі лист, в якому зазначте, що особи, на яких отримали повістки, не перебувають у трудових відносинах із підприємством. До листа додайте копії повідомлень про зміну облікових даних колишніх працівників — про їх звільнення. Так підтвердите факт, що інформували ТЦК про звільнення працівників і належно виконали обов’язки, які визначає абзац четвертий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. У листі зазначте про додатки. 

Повістки, які не вручили, поверніть ТЦК разом із листом одним поштовим відправленням. 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search