Оформте наказ про преміювання за багаторічну сумлінну працю.
Коли працівник пенсійного віку подає роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавець повинен звільнити його у строк, про який працівник попросить (ч. 1 ст. 38 КЗпП).
Законодавство не передбачає додаткових компенсацій або вихідної допомоги, якщо працівник звільняється у зв’язку з виходом на пенсію. Однак підприємства в межах своїх повноважень і власним коштом можуть установлювати додаткові порівняно з законодавством трудові й соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП).
Форми й системи оплати праці, норми праці, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород й інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємства встановлюють самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, які передбачає законодавство (ст. 97 КЗпП, ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07....
