Хто та за яких умов інформуватиме Держпраці про заборгованість із зарплати

Усі оновлення
18 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Мінекономіки планує внести зміни до низки нормативно-правових актів

user icon
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

17 квітня 2025 р. Мінекономіки оприлюднило для обговорення доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо інформування про порушення строків виплати заробітної плати» (далі — Законопроєкт). Раніше аналогічний Законопроєкт перебував на обговоренні СПО об’єднань профспілок.

Законопроєкт розробили, щоб:

  • оперативно виявляти негативні тенденції та ухвалювати управлінські рішення щодо погашення заборгованості із виплати зарплати;
  • зменшити кількість суб’єктів господарювання, які зобов’язані подавати звітність про заборгованість із зарплати;
  • зменшити навантаження на роботодавців, які виплачують зарплату вчасно.

Якщо роботодавець (зокрема фізична особа) затримав зарплату більше ніж на 30 днів, він має повідомити про це Держпраці. Строки і форму звіту встановить КМУ. Такою нормою планують доповнити:

У прикінцевих та перехідних положення Законопроєкту, як...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search