Хто і в якому порядку візує кадрові заяви і накази

Кадрові документи
21 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Порядок погодження управлінських документів, зокрема внутрішнього погодження — так званого візування, визначено основним нормативно-правовим актом з питань діловодства — главою 6 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5).

Проєкт документа погоджують, якщо потрібно оцінити доцільнІсть створення документа, його обґрунтованість й відповідність законодавству (п. 1 гл. 6 розд. ІІ Правил № 1000/5). Погоджувати можуть:

  • на підприємтсві посадові особи, які відповідно до їх компетенції вирішують питання, порушені в проєкті документа, — внутрішнє погодження;
  • за її межами інші заінтересовані установи — зовнішнє погодження.

Підстава — пункт 2 глави 6 розділу ІІ Правил № 1000/5.

Оформлюють погодження документів згідно з вимогами Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфіков...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search