Як внести зміни до кадрових документів під час зміни типу акціонерного товариства

Кадрові документи
21 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

акон України «Про акціонерні товариства» від 17.10.2008 № 514-VІ (далі — Закон № 514) набрав чинності 30.04.2009. Пунктом 5 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 514 передбачено, що статути та інші внутрішні положення акціонерних товариств (АТ), створених до набрання чинності цим Законом, не пізніше ніж протягом двох років з дня набрання ним чинності, підлягають приведенню у відповідність до його норм.

Внесення змін до статуту акціонерного товариства, зміна його типу з відкритого (закритого) на публічне (приватне) тягне за собою необхідність внесення відомостей про нове найменування товариства до організаційних (внутрішніх) документів, у тому числі й до документів, що регламентують процеси управління персоналом, а також до облікових документів працівників.

Записи про нове найменування АТ у трудові книжки

Записи до трудових книжок працівників про зміну найменування акціонерного товариства вносять відповідно до пункту 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників,...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search