Особлива думка: як оформити

Кадрові документи
21 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олександр Денисенко
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ

Трапляється, члени комісій, учасники зборів не погоджуються із загальним рішенням та вимагають зафіксувати їх позицію документально — у вигляді особливої думки. Що таке «особлива думка»? Як її оформити? Що робити, якщо член комісії, який висловив особливу думку, відмовляється ставити підпис в акті про роботу комісії? Вирішуємо проблемні ситуації з практики.

Увага

особлива думка — це, як правило, думка члена колегіального (керівного, дорадчого, консультаційного) органу підприємства, установи, організації (далі — організація), в якій висловлено незгоду щодо:

  • прийнятого рішення;
  • процедури прийняття рішення;
  • порядку проведення засідання (перевірки, розслідування тощо).¤

Право на особливу думку, порядок її оформлення доцільно зафіксувати в нормативному акті, який регламентує діяльність певного органу. Скажімо, в положенні про правління (дирекцію), комісію, комітет, раду тощо. Цей захід дасть змогу уникнути конфліктних ситуацій між автором особливої думки та посадовими особами, що складают...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search