На багатьох підприємствах поширена практика: працівнику, який звільняється, видають обхідний лист. У ньому зазначено структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед підприємством. Що це за документ? Яка його форма? Чи можна оголосити догану працівнику, який відмовляється заповнити обхідний лист, чи видати трудову книжку після подання обхідного листа?
Обхідний лист — це внутрішній документ підприємства, який підтверджує відсутність будь-якої заборгованості працівника, що звільняється, перед структурними підрозділами (посадовими особами) підприємства. За його допомогою можна:
- систематизувати інформацію про можливу заборгованість працівника перед підприємством або про її відсутність;
- вчасно (до проведення повного розрахунку) вжити заходів щодо погашення заборгованості або повернення товарно-матеріальних цінностей (наприклад, мобільного телефону, спецодягу, посвідчення, перепустки), що допоможе уникнути судових позовів у майбутньому.
Зви...
