Під час воєнного стану — малоймовірно. Використання назв посад у штатному розписі, що не відповідають Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), інспектор праці кваліфікує як «інші порушення законодавства про працю». Водночас під час воєнного стану інспектор праці має право перевіряти підприємства в обмежених випадках, наприклад, за скаргою працівника чи профспілки. Інспектор праці перевірить ці питання і винесе припис про усунення порушень. Тож, порушення загрожує:
- адміністративним штрафом винній посадовій особі у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510—1700 грн) (ст. 41 КпАП);
- фінансовими санкціями підприємству у розмірі мінімальної зарплати за кожне порушення (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП), якщо повністю не усунете порушення в строк, вказаний у приписі.
Із судової практики
Інспектор праці, що перевіряв сільськогосподарське підприємство, вия...
