Ні. Звільнити за пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП (у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб) можуть юридичні особи, яких створили у формі товариств. Цю підставу звільнення неправомірно використовувати під час розірвання трудового договору з посадовими особами державного чи комунального підприємства.
Актуально
Постанова ВСУ від 10.07.2024 у справі 573/1020/22
Директора комунального підприємства звільнили з роботи на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП.
Працівник звернувся до суду і просив визнати незаконним та скасувати розпорядження про звільнення, поновити на посаді директора і стягнути з роботодавця середній заробіток за час вимушеного прогулу.
