Дім, який побудував ейчар: розробляємо Положення про персонал

Кадрові документи
23 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Уже ні в кого не виникає сумнівів, що ефективність діяльності будь-якого колективу залежить не лише від кваліфікації, компетенцій та особистих якостей працівників. Сьогодні організація розглядається не стільки як «добре налагоджений механізм», скільки здебільшого як живий організм, у правильному розвитку якого значення набувають ефективні трудові відносини.

Під трудовими відносинами розуміють взаємини, які існують між роботодавцем і працівником на робочому місці. Сутність трудових відносин становлять робота, винагорода, можливість кар’єрного зростання. Важливими чинниками трудових відносин є внутрішні комунікації в колективі, а також корпоративна культура, що впливає на все перелічене.

Офіційною стороною трудових відносин є прописані правила і процедури. Неформальні аспекти трудових відносин містять у собі розуміння, очікування і припущення сторін трудового договору.

Давайте жити дружно, або внесок ейчара в позитивні трудові відносини

Неформальні аспекти трудових відносин перебувають ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search