Чи зобов’язаний роботодавець перераховувати кошти профспілці на культурно-масову і оздоровчу роботу, якщо не укладено колективний договір

Кадрові документи
23 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Віктор Кирпенко
юрист, експерт із соціального страхування, Київ

СИТУАЦІЯ

Роботодавці зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3% фонду оплати праці. В нашому органі державної влади немає колдоговору. Чи повинен керівник перераховувати кошти профспілці?

РІШЕННЯ

З метою сприяння захисту прав і законних інтересів працівників у вітчизняному законодавстві закріплено низку гарантій діяльності профспілкових організацій, зокрема можливість отримання додаткового фінансування діяльності профспілок за рахунок коштів роботодавця.

Так, стаття 250 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та стаття 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045) зобов’язують підприємства, установи, організації (далі — організації) відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розміра...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search