Як обрати представника або раду трудового колективу

Кадрові документи
23 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Створите на підприємстві представницький орган трудового колективу, де немає профспілки: загальні збори / конференції; раду трудового колективу; інший орган, уповноважений трудовим колективом на представництво

user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Кому потрібен представницький орган? Кожному підприємству, де немає профспілки. Як назвати орган? Рада трудового колективу, рада підприємства, представник колективу. Як оформити? Протоколом загальних зборів чи конференції колективу. 

Функції

Якщо немає профспілки, має бути інший орган, уповноважений колективом на представництво.

КЗпП вимагає погоджувати графік відпусток, оплату праці, робочі інструкції та інші питання з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим органом, уповноваженим трудовим колективом на представництво.

Стаття 245 КЗпП декларує право працівників брати участь в управлінні підприємством. Працівники реалізують це право через:

  • загальні збори (конференції);
  • ради трудових колективів;
  • професійні спілки;
  • інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво.

Захист трудових прав та представництво інтересів працівників — повноваження профспілки (ст. 2 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search