Кому потрібен представницький орган? Кожному підприємству, де немає профспілки. Як назвати орган? Рада трудового колективу, рада підприємства, представник колективу. Як оформити? Протоколом загальних зборів чи конференції колективу.
Функції
Якщо немає профспілки, має бути інший орган, уповноважений колективом на представництво.
КЗпП вимагає погоджувати графік відпусток, оплату праці, робочі інструкції та інші питання з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим органом, уповноваженим трудовим колективом на представництво.
Стаття 245 КЗпП декларує право працівників брати участь в управлінні підприємством. Працівники реалізують це право через:
- загальні збори (конференції);
- ради трудових колективів;
- професійні спілки;
- інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво.
Захист трудових прав та представництво інтересів працівників — повноваження профспілки (ст. 2 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045...
