МОЗ планує доповнити підстави, за якими контракт із керівником закладу охорони здоров’я зможуть розірвати достроково

Усі оновлення
18 лютого 2025 року
|
1 хвилину Читати

Це посилить відповідальність керівників за порушення законодавства, неналежне управління ресурсами та неякісно надані медичні послуги

user icon
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Керівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) призначають на посаду уповноважені виконавчим органом управління власника ЗОЗ на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років (ч. 10 ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 № 2801-XII).

Для того щоб удосконалити та врегулювати трудові відносини з керівником або особою, на яку поклали виконання обов’язків керівника ЗОЗ державної або комунальної власності, МОЗ розробило проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 792» (далі — Проєкт). Його оприлюднив СПО об’єднань профспілок України.

Постанова КМУ від 21.08.2019 № 792, до якої планують внести зміни, затверджує:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search