Чи можна назвати посаду «Менеджер з дотримання корпоративних стандартів»

Усі оновлення
25 лютого 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Формально увести до штатного розпису посаду менеджера з дотримання корпоративних стандартів не суперечить Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

Уточнювальні слова «з дотримання корпоративних стандартів» можна додати до базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 (професійне угруповання 1231 «Керівники фінансових, бухгалтерських, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники»), як це передбачає Примітка 2 Додатка В до КП. Також можна додати й інші слова. Код КП для посад буде той самий, наприклад:

  • менеджер (управитель) з корпоративного управління;
  • менеджер (управитель) з дотримання корпоративних стандартів;
  • менеджер (управитель) з комплаєнс-контролю;
  • менеджер (управитель) з фінансових ризиків тощо.
Порада

Якщо завдання та обов’язки працівника, що передбачили посадовою інструкцією, істотно збігаються з тими, що закріпили системою проф...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search