Як забезпечувати трудові гарантії молодим спеціалістам

Оплата праці
2 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

КЗпП гарантує: молодому спеціалісту не встановлюють випробування і приймають на роботу щонайменше на три роки. Однак для більшості випускників вишів нині це лише декларативні норми. Законодавство змінилося, а КЗпП у цьому питанні — ні. За консультацією з’ясуєте, на що мають право випускники закладів освіти.

Хто такі молоді спеціалісти

Кого вважають молодим спеціалістом

Молодий спеціаліст — випускник державного закладу освіти, що навчався за державним замовленням (на «бюджеті»), якого прийняли на роботу за направленням. Із 2017 року молодих спеціалістів на підприємствах немає. Гарантії як для молодих спеціалістів є у випускників, котрі уклали угоду про відпрацювання у закладі освіти чи охорони здоров’я, що знаходяться у сільській місцевості.

КЗпП не визначає, хто такі молоді спеціалісти, але забороняє встановлювати їм випробування і звільняти за скороченням упродовж трьох років від прийняття на роботу (ст. 26, 197 КЗпП).

Поняття «молодий спеціаліст» було сформульовано у постанові КМУ «...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search