Так, якщо скорочення не мотивоване тим, що працівник пенсійного віку.
Гарантії соціального захисту пенсіонеріввизначає Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 № 3721-XII (далі — Закон № 3721). Громадяни похилого віку мають право на працю нарівні з іншими громадянами. Роботодавець не має права звільнити працівника з мотиву, що той досягнув пенсійного віку (ст. 11 Закону № 3721).
Громадянами похилого віку визнають осіб, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, а також осіб, яким до досягнення пенсійного віку залишилося не більш як півтора року (ст. 10 Закону № 3721).
Рівні з іншими громадянами можливості у всіх сферах суспільного життя мають і особи з інвалідністю. Законодавство забороняє звільняти з мотивів інвалідності, якщо стан здоров’я не перешкоджає виконувати професійні обов’язки (ч. 3 ...
