Держпродспоживслужба перевірятиме зміст оголошень про вакансії

Усі оновлення
8 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Під забороною — дискримінаційні формулювання, прихована інформація та маніпуляції зарплатами

user icon
Ірина Матійко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії. Відтепер Держпродспоживслужба:

  • моніторитиме публікації роботодавців чи рекрутингових агентств;
  • відслідковуватиме, чи порушили законодавство про рекламу у сфері працевлаштування. Відповідні повноваження визначив Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» від 08.10.2024 № 3992-IX.

Перевірятимуть:

  • дискримінаційні вимоги у вакансіях — за віком: «до 35 років», «молодий колектив»; статтю — «тільки для жінок / чоловіків»; станом здоров’я; етнічним походженням;
  • маніпуляції — завищену зарплату без умов, замовчування про нічні зміни або випробувальний термін, викори...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search