Роботодавець не зобов’язаний затверджувати наказом норму робочого часу для працівників на певний період.
КЗпП встановлює норму робочого часу на тиждень. У мирний час нормальна тривалість робочого часу працівників — максимум 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП). Норму робочого часу на більший період: місяць, рік, — розраховують залежно від режиму роботи працівників. Наприклад, для працівників із п’ятиденним робочим тижнем восьмигодинним робочим днем норма буде різною — це залежить від вихідних: в суботу та неділю чи в неділю і понеділок.
КЗпП не містить вимоги затверджувати наказом норму робочого часу для працівників на місяць, квартал, пів року, рік. Натомість КЗпП встановлює:
| |
|
