Як преміювати держслужбовців в держорганах, що провели класифікацію посад

Усі оновлення
20 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати

НАДС розробило та затвердило Типове положення 

user icon
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із 20 червня 2025 р. набрало чинності Типове положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах), затверджене наказом НАДС від 09.06.2025 № 74-25 (далі — Типове положення). 

Типове положення встановило порядок, як визначати розміри, нараховувати та виплачувати премії держслужбовцям, які займають посади категорій «Б» і «В» у держорганах, що провели класифікацію посад держслужби, їх апаратах / секретаріатах. 

Премії є варіативним складником зарплати держслужбовців. Їм можуть встановлювати види премій: 

  • премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності; 
  • місячна або квартальна премія. 

Розмір премії держслужбовця не може перевищувати: 

  • 30% посадового окладу — для місячної премії; 
  • 90% посадового окладу для квартальної. 

Розмір фонду преміювання держоргану 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці. 

Для того щоб встановити премії держслужбовц...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search