Із 20 червня 2025 р. набрало чинності Типове положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах), затверджене наказом НАДС від 09.06.2025 № 74-25 (далі — Типове положення).
Типове положення встановило порядок, як визначати розміри, нараховувати та виплачувати премії держслужбовцям, які займають посади категорій «Б» і «В» у держорганах, що провели класифікацію посад держслужби, їх апаратах / секретаріатах.
Премії є варіативним складником зарплати держслужбовців. Їм можуть встановлювати види премій:
- премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
- місячна або квартальна премія.
Розмір премії держслужбовця не може перевищувати:
- 30% посадового окладу — для місячної премії;
- 90% посадового окладу — для квартальної.
Розмір фонду преміювання держоргану — 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці.
Для того щоб встановити премії держслужбовц...
