Педагогічне навантаження і тривалість робочого часу — не тотожні поняття. На жаль, законодавство встановлює право, але не конкретизує скорочену тривалість робочого часу вчителів. Зарплату вчителям виплачують залежно від встановленого педагогічного навантаження. Виконання інших видів організаційно-педагогічної діяльності, що входить до обов’язків вчителя, окремо не обліковують і не оплачують. Тож, окрім 18 годин педнавантаження, вчитель має виконувати іншу роботу згідно з посадовими обов’язками, навчальним планом, ПВТР. Це має бути менше 40 годин на тиждень. Інакше визнають порушенням.
Мінсоцполітики наполягає, що встановлювати педагогічним працівникам, які згідно із законодавством мають право на скорочену тривалість робочого часу, 40-годинний робочий тижнь — неправомірно (лист Мінсоцполітики від 30.06.2011 № 212/13/116-11).
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП). З огляду на підвищене інтелектуальне і нервове напруженн...
