ПРОБЛЕМА
У 2011 році працівниця була прийнята в амбулаторію на посаду сестри медичної патронажної, оскільки у Класифікаторі професій та Довіднику кваліфікаційних професій працівників не передбачено посаду дільничної медичної сестри.
З 1 січня 2013 року її переведено на посаду сестри медичної загальної практики — сімейної медицини цієї ж амбулаторії. Для нарахування надбавки за безперервний стаж роботи бухгалтерія не враховує тривалість роботи патронажною медсестрою, адже в Умовах оплати праці та Типових штатних нормативах закладів охорони здоров’я йдеться про дільничну, а не патронажну медсестру. Як довести, що патронажна і дільнична медична сестра — це різні назви однієї посади?
РІШЕННЯ
З 2011 року, коли працівницю було прийнято на роботу до закладу охорони здоров’я на посаду сестри медичної патронажної, діяв наказ МОЗ «Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я» від 23.02.2000 № 33, розділом ІІ додатку 28 якого затверджено штатні нормативи амбулаторій.
Зазначеним...
