Записи про найменування посади, на яку прийнятий працівник, виконують відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327. Цього вимагає абзац 3 пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінсоцполітики, Мін’юсту від 29.07.1993 № 58.
МОЗ наказом від 10.04.2019 № 805 уніс зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП — у всіх відмінках професійні назви робіт замінено:
|
із |
на | |
|
сестра медична |
> |
сестра медична/брат медичний |
|
медична сестра |
медична сестра/медичний брат | |
Наказ МОЗ набере чинності з дня внесення змін до КП. Тож і в наказі про прийняття, і в трудовій книжці роботодавець має визначити посаду «сестра медична з масажу» незалежно від статі працівника. Код КП — 3231.