Як заповнювати трудові книжки, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Цей нормативний документ є обов’язковим для кадровиків, але після 10.06.2021 керуйтеся ним у частині, що не суперечить КЗпП.
На вимогу працівника в трудові книжки вносять записи:
- лише про прийняття, переведення, заохочення й нагороди за успіхи в роботі, звільнення (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
- про складання Присяги, присвоєння, зміну чи позбавлення рангу — вносить кадровик органу місцевого самоврядування (ОМС) чи державного органу (ч. 3 ст. 36, ч. 11 ст. 39 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, ч. 4 ст. 11, ч. 12 ст. 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 889, Закон № 2493).
Не вносять записи:
- про навчання, зокрема з питань цивільного захисту, про стажування. МОН надає інформацію про освіту до Державног...