ПРОБЛЕМА
До міської ради, як до попереднього роботодавця, звернувся працівник, у якого закінчилися повноваження на виборній посаді секретаря міської ради. Однак призначити його на посаду начальника відділу, яку він обіймав, до обрання секретарем, немає можливості, оскільки на цій посаді працює інший працівник на умовах безстрокового трудового договору. Від запропонованої посади заступника начальника відділу на умовах строкового трудового договору (на час перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) працівник відмовився. Також він не надає згоди на запропоновану допомогу у працевлаштуванні в комунальному закладі міста. Чи має працівник право на збереження протягом шести місяців середньої заробітної плати, яку він одержував на посаді секретаря сільської ради?
РІШЕННЯ
Відповідно до частини першої статті 50 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР секретар ради обирається радою з числа її депу...
