Як і коли звільнити держслужбовця, який отримав негативну оцінку службової діяльності

Окремі категорії
6 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри

Щороку в жовтні грудні державні органи оцінюють службову діяльність державних службовців (далі — держслужбовець). Держслужбовець, який отримає негативну оцінку, припиняє державну службу за ініціативою суб’єкта призначення (п. 3 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889). Законодавство не містить чітких строків і підстави такого звільнення.

Строк, щоб ознайомити держслужбовця з результатами оцінювання — три календарних дні з моменту, коли затвердили висновок. Інформацію або документи доводять до відома держслужбовця, їх вручають або надсилають поштою чи іншими засобами телекомунікаційного зв’язку. На п’ятий календарний день з моменту, коли їх відправили, вважають, що вони доведені до відома держслужбовця (ст. 9-1 Закону № 889).

Держслужбовець зобов’язаний до звільнення з посади передати справи й довірене майно особі, яку уповноважить керівник держоргану (ч. 1 ст. 89 Закону № 889).

На думку НАДС, звільнити держслужбовця можна не рані...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search