Як організувати конкурс на зайняття вакантних посад держслужби в структурному підрозділі райдержадміністрації зі статусом юрособи, що має штатну чисельність до 15 посад

Окремі категорії
5 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Обов’язковою умовою призначення громадянина України на посаду державної служби є проведення конкурсу (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).

Рішення про оголошення конкурсу на посади категорій «Б» і «В» (далі — конкурс) ухвалює керівник державної служби в державному органі (ч. 2 ст. 23 Закону № 889; п. 5 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246; далі — Порядок № 246).

У структурному підрозділі місцевої державної адміністрації зі статусом юридичної особи повноваження керівника державної служби здійснює керівник цього підрозділу (п. 3-1 ч. 1 ст. 17 Закону № 889; ч. 4 ст. 11 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV; далі — Закон № 586).

Конкурс проводить конкурсна комісія у складі не менше п’яти осіб, утворена керівником державної служби в державному органі (ч. 1 ст. 27 Закону № 889; п. 15 Порядку № 246). До складу конкурсно...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search