Улітку бухгалтерські та інші професійні сайти масово перепостили роз’яснення одного з територіальних управлінь Держпраці про те, як правильно встановлювати випробування. Ми навмисно цього не зробили. Той, хто керуватиметься цим роз’ясненням поважного органу, наражає на штраф і себе, і підприємство. Розкажемо, що не так у настановах від Держпраці та як — правильно.
Аналіз роз’яснення Держпраці
|
Як в інтернеті |
Як правильно |
|
Перелічили категорії працівників, яким заборонено встановлювати випробування: - особам, які не досягли 18-ти років; - молодим робітникам після закінчення професійних навчально-виховних закладів; - молодим спеціалістам після закінчення вищих навчальних закладів (які працевлаштовуються на підставі направлення на роботу); - особам, звільненим у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; - інвалідам, направленим на роботу відповідно до рекомендації МСЕК, а також в інших випадках, передбачених законодавством |
Стаття 26 КЗпП налічує вдвічі б... |
