Як зрости до керівника кадрової служби

Персональне і професійне зростання
1 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Уже давно працюєте у відділі кадрів і мрієте про підвищення? Досягли успіхів у кадровій сфері: знаєтеся на потребах бізнесу, інтересах і правах працівників, трудовому законодавстві? Тоді саме час рухатися вперед. Як крок за кроком наблизитися до омріяної посади та стати ефективним керівником — далі.

Керувати — не лише роздавати вказівки. Управління — це складна наука про те, як лідеру ухвалювати важливі рішення і відповідати за них, створювати команду фахівців та надихати на перемоги власним прикладом. Адже ефективність керівника оцінюють не лише за його особистою роботою, а й за спільними результатами його підлеглих.

Існує чимало шляхів, щоб розвиватися у кадровому напрямку.

Щоб отримати омріяне підвищення, вам знадобиться не лише стандартний набір із класичного резюме: цілеспрямованість, комунікабельність, бажання розвиватися та вміння працювати в команді. Не завадять гнучкість, інтуїція та емоційна зрілість.

Що потрібно вміти потенційному керівникові — в таблиці.

Характерні риси ефективного керівника

...

Компетенція

Навички

Розставляти пріоритети

Відрізняти істотні питання від несуттєвих, зосереджуватися на ключових, стратегічних проблемах

Тайм-менеджмент

Організовувати робочий і особистий час для балансу інтересів, робочий час підлеглих

Працювати в команді

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search