Кожен кадровик бажає знати, яким його бачать колеги

Персональне і професійне зростання
1 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Кожен керівник кадрової служби має свої психологічні особливості. Вони визначають образ мислення, поведінку, спосіб ухвалення рішень, характер взаємодії з підлеглими і, зрештою, стиль управління. Дізнайтеся, до якого з п’яти типів керівників ви належите або ким можете стати, якщо вас підвищать.

П’ять типів керівників кадрової служби

Виконайте тест і дізнайтеся, хто Ви — Імператриця чи Мати Тереза? А може — Старша подруга? Кожен стиль керівництва кадровою службою має переваги й недоліки.

1. Як ви зазвичай приймаєте рішення (або вирішували б питання, якби були керівником)?

А. Завжди одноосібно, навіть якщо в колективі панує емоційне напруження.

Б. Одноосібно. А в разі високого емоційного напруження в колективі — шляхом колективного обговорення та консультацій, дочекавшись, коли ситуація нормалізується.

В. Завжди спираюся на керівні вказівки згори та думку колективу, незалежно від настрою підлеглих.

2. Як ви спілкуєтеся з підлеглими?

А. Рідко, з додержанням дистанції, переважно через роз...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search