Кожен керівник кадрової служби має свої психологічні особливості. Вони визначають образ мислення, поведінку, спосіб ухвалення рішень, характер взаємодії з підлеглими і, зрештою, стиль управління. Дізнайтеся, до якого з п’яти типів керівників ви належите або ким можете стати, якщо вас підвищать.
_1656666661525.gif)
П’ять типів керівників кадрової служби
Виконайте тест і дізнайтеся, хто Ви — Імператриця чи Мати Тереза? А може — Старша подруга? Кожен стиль керівництва кадровою службою має переваги й недоліки.
1. Як ви зазвичай приймаєте рішення (або вирішували б питання, якби були керівником)?
А. Завжди одноосібно, навіть якщо в колективі панує емоційне напруження.
Б. Одноосібно. А в разі високого емоційного напруження в колективі — шляхом колективного обговорення та консультацій, дочекавшись, коли ситуація нормалізується.
В. Завжди спираюся на керівні вказівки згори та думку колективу, незалежно від настрою підлеглих.
2. Як ви спілкуєтеся з підлеглими?
А. Рідко, з додержанням дистанції, переважно через роз...
