Ні.
Роботодавець веде військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підставі паспорта громадянина України та військово-облікового документу (ВОД; п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).
Відомості, що зазначені у ВОД, повинні відповідати відомостям в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Реєстр; абз. 1 п. 3 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559; далі — Порядок № 559, Постанова № 559).
ВОД, що оформлені до набрання чинності Постанови № 559 — тобто до 18 травня 2024 року, — дійсні до видачі ВОД нового зразка. Порядок № 559 вимагає мати тільки один ВОД на бланку. Натомість законодавство не обмежує одночасно використовувати чинні ВОД і в електронній, і ...
