Як організувати роботу підприємства під час карантину

Робочий час, режим роботи
5 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Допоможе обрати алгоритм роботи й оформити всі кадрові документи

user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Консультація допоможе обрати алгоритм роботи, прийнятний саме для вашого підприємства, й оформити всі кадрові документи. Повернути працівників на роботу після послаблення карантину допоможе інша консультація.

Алгоритми організації роботи під час карантину

— загальнодержавні обмеження

Щоби визначити, які обмеження під час карантину поширюються на роботу підприємства, керуйтеся постановою КМУ «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 09.12.2020 № 1236 (далі — Постанова № 1236).

З 23.09.2021 в Україні діє «жовтий» рівень епіднебезпеки. Обмеження «жовтого» рівня визначає пункт 3 Постанови № 1236. Окремі обмеження «жовтого» рівня епіднебезпеки не застосовують, якщо всі учасники та організатори мають:

  • документ, який підтверджує повний курс вакцинації або одну ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search