Як працювати з ДКХП

Кадрові документи
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Коли використовувати ДКПХ та ДКХПР, як добирати посади за відсутності кваліфікаційної характеристики професії, чи є відповідальність за порушення вимог ДКХП, ДКХПР

user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій. Кожен випуск ДКХП пропонує кваліфікаційні характеристики професій для певної сфери економічної діяльності. Наприклад, Випуск 1 — професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, Випуск 62 — виробництво та розподілення електроенергії, а Випуск 81 — культура та мистецтво.

Обов’язковість використання

ДКХП — складник національної системи професійної класифікації України та є нормативним документом, обов’язковим із питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності (п. 3.1 наказу Мінсоцполітики, Мінмолодьспорту від 16.12.2011 № 547/1438 (далі — Наказ № 547/1438), п. 1 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП).

Коли використовують

ДКХП застосовують не тільки кадровики, але й керівники підрозділів та підприємс...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search